собаки щенки породы собак

       


Вернуться   форум - собаки, кошки, щенки и котята, домашние животные > Разговоры о животных > Форум для владельцев собак ВЕО
Логин
Пароль
FAQ Участники Календарь Поиск Сообщения за сегодня Пометить все разделы как прочитанные


 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
  #11  
Старый 26.09.2005, 13:43
Аватара для фанта
фанта фанта вне форума
Авторитетный посетитель
 
Регистрация: May 2005
Адрес: моск.область
Сообщения: 563
По умолчанию Ответ: рациональность использования производителей при средних успехах на выставках

Абсолютно согласна с Зайкой . Если кобель заинтересует своим происхождением , анатомией и характером , то к нему поедут суки на вязку , безусловно те , которые "продвинутые" и сами подбирают себе кобеля. Теперь о реалиях :все те , кто находятся "под крылом" руководителя породы или секции , имеющей своего кобеля , ессно будут повязаны кобелем руководителя ( а как же , для него и велась вся кропотливая работа с поголовьем сук) , и так далее , потом они же и их дочки , внучки и т.д. будут повязаны следующим кобелем , арендованным или купленным руководителем породы. А Вы что думали , Вы такие красивые на что рассчитываете , что вам пошлют суку на вязку , а свой кобель будет простаивать ? Ха !!! Нарожайте сначала сук , потом заводите кобеля . Или ходите по выставкам , выигрывайте , демонстрируйте то потомство , которое удалось получить , конкурируйте в неравной борьбе с детьми кобеля , имеющего количество вязок , значительно превышающее Ваше , а лучше , начните с увеличения собственного поголовья сук , так вернее будет.
Ответить с цитированием
 


Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете прикреплять файлы
Вы не можете редактировать сообщения

vB-коды Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход



Часовой пояс GMT +4, время: 17:46.


Powered by: vBulletin Version 3.0.7 (Russian)
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.